諸都合により近々会社を辞めようと考えています。そこで無職でも毎月かかる保険料や税金について教えて下さい。また、その額を減...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

まず、健康保険についてですが、退職後に加入するものの選択肢は二つです。
従来給与から天引きされていた分の2倍の保険をかける任意継続です。
これは退職後20日以内に最寄の社会保険事務所にて手続きしなければなりません。
毎月10日までに支払わないと一方的にきられます。
それできられたあと、ともうひとつ任意継続にしない場合は市町村役場にて国保に加入するものです。
これは窓口にて尋ねると金額を教えてくれますので安いほうを選択するべきです。
次に年金ですが、失業保険受給ならその証明を持って社会保険事務所で免除の申請をすれば10年間の内に支払えばいいという延納をやってくれます。
この間に万が一障害年金受給などとなっても期間には算入されます。
次に、住民税は前年の収入で支払わないといけないんですが、前年の収入がかなり少ない場合、例えば月に十万円の収入で年間に120万円の給与収入としまして、翌年、即ち今年が4月退社で40万円の収入としますと、半分以下なのでさらに減免という申請をすればかなりやすくなるものもあります。
ただし、先ほどの給与が月に20万、賞与とあわせて300万もらっていたとするといくら半分以下になったとしてもこれは減免できません。
この金額は住んでいる市町村に寄っても異なりますし、質問者の給与がいくらなのかも不明ですのでお答えできません。
同様に国保も収入が少ないと減免申請が出来ます。
この場合も翌年年明けに直ちに確定申告をして所得税の還付をすると同時に役所に出向きこれだけ収入が少ないと申告書控えを提出すれば減免されることもあります。
こう行った減免制度、あまりおおっぴらにはしていません。
というのもやたらめったら申請されれば市町村の収入にかかわるからです。
さらに減免金額も2割減免、4割減免、6割減免など収入などにもよりかなり変わってきます。
市町村役場にて減免が出来ないか聞いてみたらやっと答えてくれる程度と理解しましょう。
先ほどの年金の延納申請、離職票の控えは結局職安に取られますので、職安に出かける前に社保に行くと良いです。
でも都合によりハローワークに行って書類がなければ、最初の説明会の時に離職者カード(雇用保険受給資格者証、認定時に提出する写真を貼った書類）を社保似て提出すればOKです。

回答者：給与不明に付き詳細不可 (質問から11時間後)
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