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大分県の教職員不正採用試験問題、司直の手によって解明されようとしていますが、併せて自治労の方でも何か特別な対策は、直ぐにでも実施されるのでしょうか?(例えば、綱紀粛正の具体的な方法とか再発防止に向けた法的整備の働きかけ等)又、
落とされた先生の将来について、このような問題は全国展開していないか等!の徹底調査、・・・自らの問題は先ず自らが率先して明らかにすべきと考えますが、国民の皆様如何でしょうか??関係者の方々の一層のご努力によって、明るい子供たちの未来を強いては日本の未来に「明るい希望」をもたらして欲しいものです。

  • 質問者:11wanwan
  • 質問日時:2008-07-19 07:47:43
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縁故枠も必要悪のような、気がします。

  • 回答者:教師 (質問から7日後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

自治労/日教組では対応は取らないでしょう
だって、あの先生の親は組合だから、、、
って事が、囁かれているのも実態ですからね、、

  • 回答者:鈴鹿の風 (質問から2時間後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

たまたま大分のがニュースになっただけで、教員の世界に限らず、縁故採用なんてどこにでもありますよね。それを当たり前と思ってはいけないとは思いますが、「今さら何いってんの」ってのがこのニュースを見たときの第一印象でした。

ただ教員も含めて公務員の採用システム自体に不備があるんだと思います。良い点を取って採用されたからその人が先生に相応しい才能を持った人間かというと話は別ですよね。逆に縁故で入った人の方が人格者で教育者として優れていたら…。私は前者より、後者の先生に教えてもらいたいと思います。

回答にはなってなくて申し訳ありません。

  • 回答者:目指せティーチャー (質問から48分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

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