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百貨店等の人事採用担当の方に質問です。「ラッピングコーディネーター」という資格は持っていても採用時考慮されないのでしょうか?
http://www.wrapping-assoc.com/

  • 質問者:匿名
  • 質問日時:2009-04-13 11:18:36
  • 0

人事担当ではないけど、百貨店勤務の者です。
結論から申し上げますと、大して考慮されないと思います。

根本的に伺いたいのですが、新卒の就職活動の方なんでしょうか?それとも、中途とかパート・アルバイトの採用に関して・・・なのでしょうか?
ただ、その資格を有していても、特に有利になるってことはないでしょうね。勿論、もっていて邪魔になる資格ってわけではありませんけどね。それによってアルバイトの時給が良くなる・・・ということは、まずないです。
何だかんだいって、ラッピングのポイントは「スピードと綺麗さ」です。したがって、実践での「馴れ」に勝るものはないですよ。ラッピングの知識も、現場で覚えていくものだったりします。無論、ラッピングの凄く細かい作法とかの知識などもあると思いますけど、実践に使える機会は限られていますしね。
確かに、百貨店業界の流行というか・・・「売場におけるスペシャリスト育成」に力を注いでいます・・・という姿勢のところは多いです。ラッピングコーディネータという資格を有していれば、『私はこういう資格を持っています』とネームバッチの下にワッペンをつけられますけど、それだけです。採用時に有利になるとか、採用後の条件が何かしら優遇されるというようなことはありません。

この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

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